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Transizione alla norma ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015 delle certificazioni emesse sotto accreditamento ACCREDIA

Posted by on Gen 16, 2018 in News | 0 comments

Transizione alla norma ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015 delle certificazioni emesse sotto accreditamento ACCREDIA

La validità dei certificati emessi in conformità alle norme UNI EN ISO 9001:2008 e UNI EN ISO 14001:2004 cesserà il 14 settembre 2018. Per le Organizzazioni già certificate è ormai giunto il momento di adottare i nuovi requisiti previsti dalle norme in edizione 2015. Tra gli elementi di novità ricordiamo: • approccio basato sul rischio (risk based thinking); • identificazione dei rischi e opportunità ed azioni conseguenti per la relativa gestione; • approccio del Sistema di Gestione in relazione al contesto dell’Organizzazione, fattori interni ed esterni, bisogni e aspettative delle parti...

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CORSO “Il nuovo REGOLAMENTO UE 2016/679 sulla Privacy”

Posted by on Lug 8, 2017 in News, Privacy | 0 comments

CORSO “Il nuovo REGOLAMENTO UE 2016/679 sulla Privacy”

PREMESSA Il nuovo Regolamento generale sulla protezione dei dati) è stato pubblicato sulla GUCE il 4 maggio 2016. È entrato in vigore il 24 maggio 2016 e diventerà obbligatorio, dopo 24 mesi, a partire dal 25 maggio 2018. Il Regolamento è direttamente applicabile e vincolante in tutti gli Stati membri dell’Unione Europea e non richiede una legge di recepimento nazionale. Oggi in materia di Privacy è in vigore in Italia il D.Lgs. 196/2003: una norma nata in tempi nei quali il web ed i rischi ad esso connessi erano ancora poco conosciuti. CONFRONTO TRA IL D.Lgs. 196/2003 e il RGPD UE 2016/679...

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UNI ISO 37001

Posted by on Gen 26, 2017 in News | 0 comments

UNI ISO 37001

Da Ottobre 2016 è disponibile uno strumento di lavoro per combattere la corruzione: questo è la UNI ISO 37001, prima norma sui sistemi di gestione per la prevenzione della corruzione, la loro progettazione, l’applicazione, il mantenimento, l’aggiornamento e il miglioramento continuo. La sua applicazione aiuta a prevenire fenomeni corruttivi lungo tutta la catena del valore nella quale l’organizzazione è inserita: sia in ambito pubblico che privato. L’applicazione della norma – e la sua eventuale certificazione accreditata di parte terza – non sostituisce...

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INAIL – OSCILLAZIONE DEL TASSO DI TARIFFA PER PREVENZIONE

Posted by on Nov 22, 2016 in News | 0 comments

INAIL – OSCILLAZIONE DEL TASSO DI TARIFFA PER PREVENZIONE

INAIL premia con uno “sconto” denominato “oscillazione per prevenzione” (OT/24), le aziende, operative da almeno un biennio, che eseguono interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa in materia (d.l. 81/2008 e s.m.i.). L’oscillazione per prevenzione riduce il tasso di premio applicabile all’azienda, determinando un risparmio sul premio dovuto. La riduzione di tasso è riconosciuta in misura fissa, in relazione al numero dei lavoratori-anno del periodo,...

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Alcol e lavoro: cosa c’è da sapere

Posted by on Nov 22, 2016 in News | 0 comments

Alcol e lavoro: cosa c’è da sapere

Il divieto di assumere/somministrare bevande alcoliche si applica ad alcune mansioni specifiche ossia  alle attività lavorative ad elevato rischio, individuate dal Provvedimento 16 marzo 2006 della Conferenza Stato-Regioni. Le mansioni di riferimento, ritenute ad alto rischio, riguardano l’espletamento di alcuni lavori pericolosi per i quali sia richiesto un certificato di abilitazione; gli impianti a rischio di incidente rilevante; i lavori in particolari ambienti confinati (vasche, serbatoi, etc.); le mansioni sanitarie; le attività di insegnamento; le mansioni che comportano il porto...

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L’importanza della Formazione Aziendale

Posted by on Nov 22, 2016 in News | 0 comments

L’importanza della Formazione Aziendale

Il successo di un’azienda dipende, in gran parte, dal grado di motivazione e delle competenze di chi ne fa parte. Per questo è fondamentale alimentare l’interesse e la professionalità di dirigenti e dipendenti, affinché le professionalità siano sempre aggiornate e l’organizzazione generale ottimizzata. La formazione aziendale si orienta proprio in questa direzione: aumenta la motivazione e le competenze delle persone perché possano essere più produttive, flessibili e responsabilizzate. Come fare formazione aziendale? Una volta individuati gli obiettivi da raggiungere, è...

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