Formazione continua

Interessanti sono le opportunità in materia di formazione continua offerte alle aziende tramite l’adesione ai Fondi Interprofessionali.
Tutte le imprese che versano il contributo obbligatorio dello 0,30% sulle retribuzioni dei propri dipendenti all’INPS hanno diritto a presentare Piani Formativi al Fondo Interprofessionale a cui aderiscono.
Tali risorse finanziarie sono a completa disposizione dell’azienda titolare, che può utilizzarle per formare i propri dipendenti nelle tematiche di interesse, nei tempi e con le modalità che ritiene più opportuni. Queste risorse possono finanziare in tutto o in parte ciascun Piano formativo.
È inoltre possibile presentare piani formativi che riguardino lavoratori collocati in cassa integrazione o con contratti di solidarietà.